Оплата замещаемых уроков в рамках парной работы на курсах повышения квалификации учителем английского языка
Я работаю учителем английского языка, класс делится на подгруппы. Педагог, с которой я работаю в паре на курсах повышения квалификации. Подскажите, будут ли мне оплачиваться уроки, которые я замещаю за этого педагога?
В соответствии со ст. 151 ТК РФ
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).
Спросить
Я работаю учителем английского языка, веду уроки в классах, где более 25 человек. Класс на подгруппы не делится. Как должен оплачиваться мой труд?
Ваш труд должен оплачиваться в соответствии с условиями вашего трудового договора и положения об оплате труда (стимулирующих и компенсационных выплат), принятых в вашем образовательном учреждении в соответствии со ст.8 ТК РФ.
СпроситьЯ директор сельской школы. Уже второй год не могу найти педагога по английскому языку: никто ехать к нам не хочет, из соседних деревень педагоги заняты или отказываются. Могу ли я взять на работу удаленного педагога, который будет вести уроки английского языка для учеников онлайн?
В связи с отсутствием по болезни одного из учителей английского языка, а класс делится на две подгруппы, можетли учитель другой группы сразу взять две группы на урок или же каждая подгруппа должна заниматья по отдельности и как должна производится оплата?
Группы должны заниматься отдельно, нельзя же поручить преподавателю истории проведение урока в двух классах одновременно. Если же неявка обнаружилась поздно, в день проведения занятий, на усмотрение работодателя. Порядок оплаты необходимо прописать в положении об оплате труда. Обычно оплачивают как замену в одинарном размере, почасовая оплата, хотя, в данном случае, здесь явное совмещение, оплата должна проводиться на основании соглашения, в котором следует предусмотреть порядок оплаты и сроки его действия.
СпроситьВ моем учреждении работает педагог с образованием годичный педагогический класс. В свете новых событий и трактование требований к педагогу в соответствии со стандартом педагога, ФГОС ДО, Закона РФ Об образовании педагог должен иметь средне профессиональное образование или высшие. Права ли я буду если уволю этого педагога, как не соответствие требований, предъявляемые к педагогу.
Здравствуйте, Наталья!
Нет, не правы. По инициативе работодателя работник может быть уволен только в случаях, перечисленных в ст. 81 ТК РФ.
Всего доброго!
СпроситьВ 4 четверти в 5 классе стало 25 учеников. Должна ли адмистрация школы разделить класс на подгруппы на уроки английского языка и трудового обучения и провести перетарификацию учителям эти предметов.
На усмотрение администрации и смотря что записано в локальных нормативных актах.
СпроситьЯ работаю учителем английского языка уже 5 лет, училась заочно все эти годы. Получала высшее педагогическое образование, но по специальности Социальный педагог. В дипломе есть иностранный язык-340 часов, экзамен сдан на отлично. Могу ли я и дальше работать учителем английского языка? Вообще, может ли социальный педагог работать учителем?
Аттестация на соответствие у меня по графику в 2017 году. (спустя 2 года после получения высшего образования).
СпроситьЯ понял. Нет, не имеете права без доп.проф.образования. Педагог и Лингвист - это разные специальности
СпроситьЯ работаю учителем английского языка в сельской школе. Классы у нас делятся на подгруппы, но эти подгруппы неравные (примерно 15 человек на английском и 2 на немецком). Я знаю, что при начислении заработной платы за подгруппы идёт надбавка. Мне же эту надбавку не делают обосновывая это тем, что практически весь класс ходит ко мне на английский. Верно ли это?
Работаю в школе учителем английского языка.
Оказалось, что в одном из классов начальной школы у бабушки ребенка обнаружили КОВИД.
Весь класс отправили на карантин, а учителей, которые вели уроки в этом классе, помимо кл.руководителя отправили на самоизоляцию.
Сказали, что будут всех учителей, которые контактировали с ребенком оформлять на больничный, хотя есть возможность вести уроки дистанционно.
Правомочно ли это?
Мне нужна консуьтация. Я работаю в школе учителем немецкого языка, но по диплому являюсь также учителем английског языка. Детей, изучающих немецкий язык становится все меньше, а зарплата учителей сейчас зависит от количества детей в классе. Я хочу вести группу английского языка, но директор школы планирует взять нового учителя английского языка, а мне этот предмет не давать. Возможно ставку немецкого она сможет собрать, но это будут группы по 4-5 человек и зарплата будет в 2 раза меньше, чем у учителей английского (как было в прошлом году). Я являюсь учителем высшей кв. категории (одна из всех учителей иностранного языка), работаю не по совместительству, а это мое постоянное место работы, не пенсионер. Подскажите, как мне защитить свои права не в вопросе количества часов, а в вопросе размера оплаты.
Определение штатной численности - это право администрации (директора и отдела народного образования) . Если ваша заработная плата соответствует требованию трудового законодательства (т.е. соответствует минимальному размеру оплаты труда) - то официально у вас отсутствует основание для обращения за защитой нарушенных прав в суд или трудовую инспекцию . Поэтому такие проблемы решаются через профсоюз либо через соответствующий отдел народного образования .
Спросить
