Екатерина
24.03.2016, 13:36
Как правильно сделать запись в трудовую книжку при раннем уходе работника по соглашению сторон после получения
Читать ответы (1)
Нашим работникам только что объявили, что их сокращают с 1 августа. Знаю что обязаны предупредить за 2 м-ца, но увы. Вопрос: что можно сделать, если через неделю у всех будет запись в трудовой "по сокращению". Это можно как-то оспорить? Можно заставить директора перенести сокращение как положено на 2 м-ца?
Уважаемая Татьяна! Проще всего в данной ситуации защитить свои права путем обращения в государственную инспекцию труда по г.Москве. Инспектор своим предписанием может восстановить нарушенные права работника и привлечь руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация