Нужно ли брать с основного места какие-то справки о том, что мне можно подрабатывать?

• г. Москва

Нахожусь на 4-м месяце беременности. В связи с плохими условиями на основном месте работы (ремонт. пыль, гарь, опасные запахи) нахожусь в неоплачиваемом отпуске сроком на 3 месяца - потом сразу в декрет.

Хочу устроиться на подработку в другом месте по трудовому договору на эти 3 месяца.

Повлияет ли моя подработка и оформление по ТД на выплату пособий по основному месту работы? Могут ли не выплатить пособия, если узнают о подработке? Нужно ли брать с основного места какие-то справки о том, что мне можно подрабатывать?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
27.04.2017, 09:27

Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность

Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?
Читать ответы (3)
Татьяна
14.05.2013, 23:15

Нелегальная подработка в отпуске по уходу за ребенком - последствия и возможное влияние на выплаты

Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (досрочно) на неполную ставку. В отпуске начала подрабатывать неофициально на другом месте работы (подработка). Сейчас просят паспортные данные для официального оформления на подработке (без трудовой книжки). Чем это грозит? Сохранятся ли выплаты на ребенка по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Анастасия
14.01.2016, 02:15

Декретный отпуск, подработка, беременность - какие пособия полагаются при смене мест работы?

Моему ребенку полтора года, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, подрабатываю на другом месте работы на 0,75 ставки больше 2 х лет, и забеременела вторым ребенком. Получается иду из декрета в декрет. Какие выплаты и пособия мне полагаются с основного и второстепенного места работы? Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ? И будут ли пособия выплачиваться в том же размере с основного места работы, как в первом декрете.
Читать ответы (5)
Ольга
17.09.2014, 23:01

Возможно ли работать по срочному трудовому договору, не лишаясь выплат пособия в декрете?

Ситуация такая: ребенку ровно год, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы. Хочу выйти на работу, но в другое место по срочному трудовому договору. Прекратят ли мне выплату пособия на основном месте работы? Можно ли как то устроиться на работу не теряя пособия и не нарушать законодательство?
Читать ответы (1)
Ксения
30.07.2021, 21:12

Возможно ли заключить договор ГПХ находясь в отпуске по беременности и родам и как это повлияет на пособие?

Можно ли находясь на основном месте работы в отпуске по беременности и родам заключить договор гпх с другой организацией с целью подработки? Повлияет ли это на пособие по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Анна
16.11.2016, 23:47

Имеет ли человек право на выплаты и компенсации при сокращении основного места работы, если имеет подработку

Я официально трудоустроена в двух местах: т.е. имею основное место работы и подработку (в выходные дни). С основного места работы увольняют в связи с ликвидацией отдела и штата сотрудников. Подскажите, имею ли я право на все выплаты и компенсации в связи с сокразением по основному месту работы, если официально подрабатываю в другом месте? И смогу ли я встать на учет в Центр занятости населения, что бы получать среднемесячный заработок? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ильфир
19.06.2015, 07:42

Возможность записи подработки в трудовую книжку - преимущества для работника

Нахожусь в административном отпуске по основному месту работы, подрабатываю в другом месте. Могут ли мне сделать запись в трудовой о подработке и в чем выгода?
Читать ответы (1)
Евгений
17.03.2017, 07:28

Как регулируется увольнение с основной и подработки - правила и необходимые процедуры

При увольнение с основного места работы требуется отработать 2 недели, а как быть с подработкой, нужно ли отрабатывать и есть ли необходимость писать заявление на увольнение с подработки. При приеме на работу писал заявление и на подработку - это было неотъемлемой частью при трудоустройстве. Работа на подработке идентичная, просто работодатель не хочет платить в двойном размере за переработку.
Читать ответы (2)
Олеся
06.08.2009, 22:27

Если работодатель на основном месте работе узнает, что я подрабатываю, может потребовать от меня уволиться.?

Находясь в отпуске по уходу за рбенком до 1.5, я решила поработать. Но не по основному месту работы, а нашла подработку, по труд договору несколько дней в неделю. Если работодатель на основном месте работе узнает, что я подрабатываю, может потребовать от меня уволиться.?
Читать ответы (1)
Андрей
14.12.2019, 03:43

Есть основное место работы + подработка в такси (без заключения договора). Может ли жена потребовать алименты с подработки.

Есть основное место работы + подработка в такси (без заключения договора). Может ли жена потребовать алименты с подработки.
Читать ответы (7)