
Советы для инвалида 3 группы, оставшегося без работы из-за сокращения персонала - что делать в такой ситуации?
Я работаю на металлургическом заводе в горячем цехе, нас поставили перед фактом за 2 месяца, что мы должны искать новую работу, так как закрывают цех. Мне не хватило до горячего стажа 2 года. Мне пришлось оперативно найти работу в другом цеху-кладовщицей, на время декретного отпуска сотрудницы (1,5 года). Так получилось, что я по состоянию здоровья являюсь инвалидом 3 группы. Все было хорошо, работала, выполняла свой функционал. Взяла больничный на неделю. После того, как я пришла с больничного меня поставили перед фактом, что уже и в этом цеху нужно оставить 20 человек. Остальных нужно убрать. Я попала в эти списки. Руководитель сказал мне, что моя точка не сокращается, но он лучше пока своих отстоит, а мне нужно уйти и написать по собственному желанию. Я в растерянности. Подскажите пожалуйста, что мне делать в такой ситуации. Как поступить?
Ни какого заявления на увольнении не пишите,пусть увольняют по сокращению.Хотя бы получите все выплаты.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов

Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?
Вопрос о возможности работать на сделке и получать оклад вместе с часовой тарифной ставкой в другом цехе
Как мне выжить в ситуации, когда на работе происходит сокращение, а я инвалид 3 группы? Наталья, 43 года, делится своей историей
Работники литейного цеха машиностроительного завода вынуждены писать заявления об увольнении при передаче цеха в аренду
Правомерность перевода на работу в другой цех и проблема отсутствия мотивации
