Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель при личной встрече предложил крайне невыгодные условия увольнения по Соглашению сторон.

24.07.2006, 16:17
• г. Москва

Руководитель при личной встрече предложил крайне невыгодные условия увольнения по Соглашению сторон. После чего были высказаны намеки, что если не не соглашусь, то потом у меня будут проблемы с устройством на другую работу и другие неприятности. Увольнять он меня не собирается, но делает невыносимой работу в компании.

Имеет ли смысл обращаться в суд? Сергей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прежде всего, Вам необходимо написать заявление в тербованием увольнения по собственному желанию, на копии поставить подпись секретаря о том, что она его получила. Через две недели после даты получения заявления работодателем, Вы вправе не выходить на работу, причем накануне увольнения (в последний день работы) Вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет. Трудовую книжку удерживать не имеют права, равно как и расчет. Удержание трудовой книжки по вине работодателя влечет выплату им средств за вынужденный простой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги