Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нашего главного бухгалтера оплачен больничный по беременности и родам по 28 августа.

25.07.2006, 12:02
• г. Москва

У нашего главного бухгалтера оплачен больничный по беременности и родам по 28 августа. Может ли она выйти на работу до этого срока.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может, если захочет.

Пусть напишет заявление с просьбой прервать отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
10.03.2016, 15:34

Вопрос о замене главного бухгалтера на период отпуска по уходу за ребенком

Главный бухгалтер уходит на больничный по беременности и родам, с последующим отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли на это время принимать главного бухгалтера?
Читать ответы (1)
Наталия
15.09.2018, 17:12

Срок оплаты больничных листов по беременности и родам - что делать, если работодатель задерживает выплаты?

Скажите пожалуйста. В какой срок должен быть оплачен работодателем больничный лист по беременности и родам. Я официально трудоустроена у ИП,декретный с 04.09.2018, на работу сдала его 05.09.2018, но сегодня написала начальнице и она сказала, что бухгалтер забрала больничный только 14.09.2018, спрашиваю у бухгалтера, когда будут насчитаны декретные, она отмалчивается. Подскажите, как поступить в сложившейся ситуации.
Читать ответы (2)
Тамара
01.03.2002, 11:03

Бухгалтеру-кассиру начисляется пособие по беременности и родам за два последних месяца работы.

Бухгалтер-кассир, находящийся на повременно-премиальной оплате труда, выполняла обязанности временно отсутствующего главного бухгалтера, находящегося в командировке в течение 2-х недель, без освобождения от своей основной работы. Бухгалтеру-кассиру начисляется пособие по беременности и родам за два последних месяца работы. В один из этих месяцев произведена доплата за выполнение обязанностей главного бухгалтера. Просим разъяснить: Входит ли доплата за временно отсутствующего работника в средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам бухгалтера-кассира? Прошу ответить на Email ankr@verdikt.kirov.ru
Читать ответы (1)
Марина
15.12.2015, 00:16

Как поступить с оплаченным больничным после смерти ребенка, если есть приказ на отпуск по беременности и родам

У сотруднице на 40 неделе умер ребенок, ей уже оплачен больничный на 140 дней, она хочет выйти на работу, как быть, был приказ на отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Андрей
06.09.2008, 08:34

И как будет оплачен больничный по беременности и родам, если я не выйду на работу?

Сейчас моему ребенку 2.4 года. Хочу выйти на прежнее место работы, но нахожусь на 10 недели беременности. Могут ли мне отказать в выходе на работу? И как будет оплачен больничный по беременности и родам, если я не выйду на работу?
Читать ответы (1)
Зара Алихановна
08.03.2017, 09:59

Может ли главный бухгалтер, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на 0,75 ставки главного бухгалтера?

Может ли главный бухгалтер, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на 0,75 ставки главного бухгалтера?
Читать ответы (4)
Лилия
10.10.2015, 21:14

Доплаты за исполнение обязанностей главного бухгалтера при отсутствии на больничном по беременности и родам

Я работаю вольнонаемным бухгалтером в системе МВД. Главный бухгалтер собирается уходить на больничный по беременности и родам на 140 дней, после чего планирует выйти на свою должность. На меня возлагают обязанности главного бухгалтера на этот период без доплат. Скажите, пожалуйста, положены ли какие либо доплаты (разница в окладах в 3.5 раза)
Читать ответы (2)
Наталья
06.03.2010, 13:30

Ставки бухгалтера или кассира, кроме ставки главного бухгалтера, в штатном расписании организации нет.

Главный бухгалтер с 12 февраля 2010 года имеет на руках больничный лист на 140 дней по беременности и родам. Ставки бухгалтера или кассира, кроме ставки главного бухгалтера, в штатном расписании организации нет. На кого должны быть возложены обязанности главного бухгалтера в эти 140 дней: на руководителя или можно взять другого работника со стороны. Тогда, как должна называться его долность, ведь главным бухгалтером он не может быть, и может ли это быть договор гражданско-праового характера на бух. обслуживание?
Читать ответы (1)
Снежана
24.12.2014, 19:30

Вопрос о возможности назначения главным бухгалтером вице-главного бухгалтера, находящегося в отпуске по беременности и родам

Я работаю в.и.о.главного бухгалтера уже 1 год. Сейчас иду на больничный по беременности и родам. Директор хочет на моё место взять на постоянную главного бухгалтера. Он прав? И где это можно прочитать?
Читать ответы (2)
Вера
10.08.2020, 06:36

Компенсация за отпуск при увольнении - правомерна ли она для женщины, отсутствовавшей на работе по беременности и родам?

В январе 2015 года устроилась на работу. В августе пошла в отпуск, после отпуска сразу на больничный по беременности и родам (до февраля 2016 г, далее в отпуск по уходу до 3 лет). в 2018 году пошла на больничный (апрель-сентябрь 2018) по беременности и родам (2 я беременность), не выходя на работу. В декабре 2019 года отзывали на час на работу, но меня не оповещали и все заявления подписали за меня сами. 7 августа 2020 г. увольняюсь. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении за время пребывания меня на больничных по беременности и родам?
Читать ответы (1)