Отработала в системе УИС в календарном исч. 11 лет. Уволилась 31 марта 2014 г., очередной и дополнительный отпуск за 2014 год использован. Бухгалтерия требует возврата денежного содержания за 22,5 суток использованного очередного ежегодного отпуска за 2014 год, за 3,75 суток дополнительного за стаж службы. Законно ли это?

Как добиться возврата дополнительного отпуска?

Компенсация отпуска при увольнении - правомерность предоставления 10 суток вместо положенных 15 при выслуге 20 лет и более

Ситуация в следующем: увольняюсь из УИС на пенсию, выслуга в календарях 20 лет 4 мес., в льготе 21 лет 8 мес. Очередной отпуск за 2014 год не использовал. В приказе на увольннение дают компенсацию за неиспользованный очередной отпуск 30 суток + дополнительный отпуск за стаж службы 10 суток. Вопрос: за выслугу 20 лет и более положен дополнительный отпуск 15 суток. Правомерно ли предоставление 10 суток вместо 15?

Читать ответы (1)

Возможность взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком - вопрос для госслужащих налоговой

Я госслужащая (налоговая) с 2012 года нахожусь в отпусках по уходу за ребенком. 26 марта 2021 года заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. За период 2010-2011 год у меня остались дни ежегодного очередного отпуска, могу ли я взять очередной отпуск с 27 марта 2021 года? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли сотруднику МВД получить неиспользованный отпуск перед выходом на пенсию и уволиться

Я сотрудник МВД. Имею неиспользованный отпуск за 2018 за стаж службы в количестве 10 суток. Планирую выйти на пенсию. Могу ли я подать рапорт о предоставлении дополнительного отпуска за 2018 год в количестве 10 дней с 22 декабря 2018 года, а также очередного отпуска за 2019 год (в соответствии с графиком) с 1 января 2019 года и дополнительный отпуск за 2019 год в количестве 10 дней с последующим увольнением?

Читать ответы (2)

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск

Муж был в отпуске в 2014 году в мае. В 2015 пошел в очередной отпуск в феврале. После окончания отпуска написал заявление об уходе. Бухгалтерия насчитала возврат денежных средств за использованный отпуск в размере полученных ранее отпускных. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным отпуском при отработанном периоде 5 месяцев.

Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Я работаю в центре дополнительного образования, в марте этого года ухожу в декретный отпуск. Скажите пожалуйста смогу ли я взять очередной отпуск до декретного отпуска, отработанный период после использованного очередного отпуска в 2019 г. составит 5 месяцев. Прошу подробно расписать количество дней. Заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Расчет продолжительности дополнительного отпуска с учетом периода работы в конкретной организации - правомерность исследуется

В соответствии с п.5 ст. 14 Закона Пермского края от 04 мая 2008 г. №228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае» продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы. На дату предоставления ежегодного очередного отпуска в 2013 году общий стаж муниципальной службы составлял: - Служащий № 1 – 5 лет, - Служащий № 2 – 2 года. Однако, расчет продолжительности отпуска за выслугу лет был выполнен с учетом периода работы в конкретной организации, т.е. с 01 октября 2012 г. Таким образом, служащему №1 предоставлено 4 дополнительных дня, служащему № 2 - 1 дополнительный день. Является ли правомерным данный расчет продолжительности дополнительного отпуска с учетом периода работы в конкретной организации.

Читать ответы (1)

Выплаты при увольнении сотрудника УИС со стажем более 15 лет и использованным отпуском

Я сотрудник УИС. Срок службы - более 15 календарных лет. В этом году использовано 10 дней ежегодного очередного отпуска. Увольняюсь по п.58 Б положения о службе в ОВД. Какие выплаты при увольнении мне положены?

Читать ответы (1)

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться возврата дополнительного отпуска?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов