Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель обеспечивать сотрудников форменной одеждой, если по условиям труда она обязательна?

01.04.2014, 18:39
• г. Тюмень

Должен ли работодатель обеспечивать сотрудников форменной одеждой,если по условиям труда она обязательна?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
01.07.2017, 13:51

Требование работодателя к обязательной форме одежды на рабочем месте

Работодатель обязывает сотрудников к обязательной форме одежды на рабочем месте. В противном случае - выговор, при повторном - увольнение. На сколько правомерно данное требование работодателя? Разве не работодатель должен обеспечивать сотрудников спецодеждой и форменной одеждой?
Читать ответы (4)
Сергей
09.04.2021, 13:15

Ответственность работодателя за занятость сотрудников на сдельной оплате труда.

Существует ли ответственность работодателя за отсутствие работы у сотрудников работающих на сдельной оплате труда? Обязан ли работодатель обеспечивать занятость данных сотрудников?
Читать ответы (1)
Марина
16.02.2015, 16:31

Работодатель требует форменную одежду для беременной сотрудницы - допустимо ли увольнение?

Моя дочь работает в ООО менеджером, сейчас находиться на седьмом месяце беременности, работадатель требует форменной одежды, но как вы понмаете на этом сроке очень трудно соблюдать дресскод, работодатель форменной одеждой беременных нв предприятии не обеспечивает, сегодня вышестоящее начальство попросило непосредственное рукаводство уволить мою дочь в связи на ней отсутствием форменной одежды. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (2)
Мария
28.02.2017, 10:47

Оплата расходов на перевозку и обеспечение спецодеждой при работе по договору подряда

Если меня принимают на работу не по трудовому договору, а договору подряда, должен ли мне работодатель оплатить расходы перевозки к месту выполнения работ и обеспечение меня спец. Одеждой (условия труда вредные) ... Заранее спасибо Вам большое!
Читать ответы (2)
Карина
13.06.2014, 00:54

Требования к компенсационной выплате во вредных условиях труда - аттестация АРМ или независимая оценка условий работы?

Если работник выполняет работу во вредных условиях труда менее половины рабочей смены, то для отмены выдачи молока (компенсационной выплаты) обязательно ли работодателю руководствоваться результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или независимо от наличия результатов аттестации АРМ?
Читать ответы (1)