Законно ли требование отстажироваться месяц без трудового договора устроившись оператором такси?
Устраиваюсь оператором такси, без трудовой, просят чтобы я отстажироовалась месяц, хожу по пол дня почти уже работаю, но в смены не ставят, говоря что еще мало все понимаю, законно ли все это?
Нет. Если трудовой договор не заключен в письменной форме, но при этом работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным (это называется фактическим допуском работника к работе). В этом случае, как гласит ст. 67 ТК, работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Если этого не происходит, нужно принимать меры к защите своих прав (обращаться в инспекцию труда, в суд).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация