Предусмотрена ли возможность компенсации сотруднику покупки авиабилета при досрочном вызове его из отпуска в полном размере стоимости авиабилета? То есть сотрудник согласен, но он находится за границей и авиабилет на старые даты окончания отпуска возврату или обмену не подлежит. Возможна ли выплта компенсации за покупку билета для того, чтобы он досрочно вернулся из отпуска?
В силу норм ч. 2 ст. 125 Трудового кодекса отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Данная норма указывает на тот факт, что отзыв работника из отпуска без его согласия фактически является незаконным, работодатель обязан заручиться согласием работника.
Напрямую этот вопрос о компенсации, о которой Вы пишете не урегулирован ТК РФ, однако если исходит из того, что отзыв происходит по инициативе работодателя, то он и должен оплатить, о чем работник с ним должен договориться. ЛИБО ОТКАЗАТЬ В ВЫХОДЕ ИЗ ОТПУСКА - НЕ ОН САМ РЕШИЛ ПОЙТИ ПОРАБОТАТЬ.
Спросить
Статья 165 ТК РФ Случаи предоставления гарантий и компенсаций
"Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с получением образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей."
Ваш случай не предусмотрен законом и если в трудовом договоре это не оговорено, то увы, компенсация Вам не полагается,если не договоритесь с работодателем в частном порядке. Позднее можно попробовать внести изменения в ТД о компенсации данного вида.
Спросить
Составляйте соглашение к трудовому договору согласно ст. 56 ТК РФ о компенсации работодателем фактических расходов работника при досрочном прекращении отпуска работника (по электронной почте). Только такая бумага Вас спасёт.
Спросить
