Проблема с льготным отпуском в бюджетной организации - Как решить ситуацию, когда не хватает справок после двух лет

02.04.2014, 14:30

• г. Нижневартовск

Я работаю в бюджетной организации в р-не приравненному к северу и у нас существует льготный отпуск который я отгуляла в мае-июне 2012 года. Мне оплатили дорогу, а на днях обнаружилось что не хватает каких то справок и меня поставили в известность, если я их не предоставлю, то у меня вычтут из зарплаты. Но прошло почти два года и этих сведений уже нет. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

02.04.2014, 14:38,

г. Белорецк

Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки;

2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России