Мария
18.05.2016, 09:42
Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?
Читать ответы (1)
Должен ли работодатель ознакомлять под роспись работника с графиком работы.
Да, должен, и не менее чем за месяц до ввода в действие
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация