Как исчислять дни, как календарные, или как рабочие, если в договоре не уточнено.

• г. Москва

В договоре написано, что если покупатель в течение 3 дней не заявит о расторжении договора, то ему не возвращается 50% предоплаты. Как исчислять дни, как календарные, или как рабочие, если в договоре не уточнено. Я, как потребитель, считаю, что рабочие дни. Ведь календарные могут совпадать с праздиками, и тогда заявить о расторжении договора без финансовых потерь не представляется возможным. Очень хотелось бы узнать вашу точку зрения по данному вопросу. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все-таки календарными. Просто используются нормы закона в части, относящейся к порядку определения срока, истекающего в нерабочий день.

ГК РФ.

"Статья 190. Определение срока

Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.

Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

Статья 192. Окончание срока, определенного периодом времени

1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.

К сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.

2. К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. При этом квартал считается равным трем месяцам, а отсчет кварталов ведется с начала года.

3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.

Срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням.

Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.

4. Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока.

Статья 193. Окончание срока в нерабочий день

Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Статья 194. Порядок совершения действий в последний день срока

1. Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.

Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.

2. Письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок".

Спросить