Вопрос о правомерности удержания 20% с заработной платы из-за ошибочных выплат
Мне неправильно в течении года начисляли заработную плату, т.е основные выплаты происходили, но бухгалтер для чего то добавила выплату сельские и сейчас хочет удерживать с меня по 20 %. Скажите, правомерны ли её действия? Я не согласна.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Есть основания для удержания Однако если Вы не согласны то нужно обращаться в суд для удержания
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Удержали определенную сумму с моей заработной платы в ноябре 2015 года без предварительного уведомления
Инспектор Трудовой инспекции вынес постановление о наказании бухгалтера за не выплату компенсации за задержку заработной платы

Спор о неправильном начислении и удержании заработной платы - законно ли это?
Имеют ли они право удерживать с меня эту сумму, ведь по сути виноват бухгалтер?
Неправильное начисление заработной платы в течение 2 лет - сколько месяцев для перерасчета?
Какие действия нужно предпринять, если работодатель не выплачивает заработную плату в соответствии с условиями договора?
Бухгалтер безнаказанно продолжает ошибаться в начислении заработной платы
