
Оплата по сокращению штатов - задержка выплат работникам после закрытия предприятия
31 января 2014 года мужа сократили в связи с закрытием предприятия. В день увольнения выплатили зар. плату за отработанное время и на 1 месяц вперед (т.е. за январь и февраль) В связи с сокращением штатов и ликвидацией предприятия должны были сделать 3 выплаты, но на сегодняшний день больше ничего не было, кроме 1 (февральской) выплаты. В какой срок обязаны рассчитывать работников по сокращению штатов? Спасибо.
Пособие при сокращении в размере ОДНОГО среднего заработка вы, как увольняемый работник, должны получить в день увольнения вместе с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Эта выплата при сокращении за первый месяц безработицы.
Согласно трудовому кодексу вы имеете право на выходное пособие при сокращении штата и за ВТОРОЙ месяц, если не трудоустроитесь. Для этого вам нужно предоставить работодателю трудовую книжку, в которой нет записей о новой работе.
За вами может сохраняться право на выходное пособие при сокращении штата и ТРЕТИЙ месяц безработицы, но только в том случае, если вы обратились в службу занятости в течение 14 дней после увольнения и вас не трудоустроили.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Уволены по сокращению - зачем регистрироваться на бирже и как получать выходное пособие?
Вопрос:"Насколько прав работадатель в отношении рассчета заработной платы и отпускных"?
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Задержка зарплаты на предприятии - как решить проблему невыплаты и куда обратиться
Введение режима неполного рабочего времени перед сокращением - правомерность и вопросы оплаты труда
