Возможно ли оставить ребенка в детском саду после увольнения родителя-сотрудника?

• г. Самара

Помогите пожалуйста, разобраться: моему ребенку сейчас 3 г. 6 мес., в сентябре 2013 года нам дали место в детском саду (очередь подошла, до этого стояли три года в очереди) и ребенок полгода туда ходил. Но в связи со сменой места фактического проживания мы были вынуждены переехать, я устроилась работать в ближайший дет сад, а через месяц после моего трудоустройства я переводом перевела ребенка из бывшего дет сада в сад, в котором работаю я. Если вдруг я захочу уволиться оставят ли в садике моего ребенка.? В документах, которые я подписывала никаких оговорок о том, что ребенок будет в саду пока я там работаю, нет. И еще интересно, если бы такие пункты в договорах были оставили бы ребенка в саду?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алёна Сергеевна, вы оплачиваете сад по прежнему месту? Скорее всего нет, а значит договор с вами расторгается, и место вы теряете. Хотя более точно можно сказать, только изучив текст договора.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов