Проблемы с работодателем - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и махинации с трудовой книжкой - как быть?

• г. Санкт-Петербург

Как быть в данной ситуации: работодатель, устраивая на работу составил договор в одном (своем) экземпляре, приняв все необходимые документы и трудовую книжку. Мотивируя свою спешку скорейшим приступанием к работе на должности. Сейчас, при увольнении (по их инициативе), не выплачиваются зарплату за 2 последних месяца. А при личном обращении в отдел кадров, отдается трудовая книжка без единой записи о работе в данной компании, и выясняется что трудовой договор исчез, и в базе его не было.

Все месяцы зарплата (по договору черно-белая) выдавалась на руки без каких либо росписей в ведомостях. Подскажите как быть в этой ситуации и можно ли решить проблему хотя бы с выплатой денег? И желательно с трудовой оформлением в данной компании тоже. Может ли данная компания пронести какое то уголовное наказание за данные махинации с трудовым договором и непосредственного отказа выплаты зарплаты? И можно ли обращаться в суд и Чем в суде можно доказать этот обман со стороны работодателя? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно написать жалобу в инспекцию труда и заявление в суд, по таким спорам пошлины нет.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов