Наличие больничного влияет на выплату отпускных при увольнении?

• г. Санкт-Петербург

У меня к Вам такой вопрос. Я отработал в компании 6 календарных месяцев и 13 рабочих дней. Я уволился. Работодатель сказал мне, что я получу отпускные за полгода, а за последний месяц только в том случае, если отработано не менее 14 дней (у меня 13).

Но в последнем этом месяце я болел три дня (имеется больничный). То есть оплатят мне 13 + 3 = 16 рабочих дней как зарплату.

Вопрос: должен ли я получить отпускные за последний месяц и как их рассчитать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все завасит от даты Вашего увольнения. Если У Вас предположим дата приема 01.09.2013г., а дата увольнеия 13.04.2014г., то компенсацию неиспользованного отпуска вы получите за 6 месяцев работы, а вот если у Вас дата увольнения будет предположим 15.04.2014 г., то компенсация будет уже за 7 месяцев.

Расчет отпускных прост. Если у Вас отпуск в году 28 дней, то 28/12*(кол-во месяцев).

Сами отпускные: среднемесячная зарплата /29,4 и * (кол-во дней).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов