Возникли проблемы с расчетным листком - непонятная доплата и снятие страховых взносов

• г. Москва

Впервые за 2 года, я получила расчетный листок! Отпраздновала это знаменательное событие и начала внимательно изучать р/л. Глаз зацепился за графу Доплата. За основную свою должность я получаю 25000 + доплата за исполнение обязанностей Инспектора ОК 10000. В графе Оклад стоит 10000. Согласна. Премия 5000. Согласна. Но в Доплате стоит сумма не 10000, а 4000. Не согласна. Я не пойму, бухгалтер с 10000 сняла РК и СН? Это правомерно? Буду благодарна, если вы мне поможете. Приказ дословно ПРИКАЗЫВАЮ: производить Помощнику руководителя ежемесячную доплату к заработной плате за исполнение обязанностей Инспектора отдела кадров с...по...в размере 10 000,00 рублей. Исходя из смысла приказа, это должна быть фиксированная сумма. Это не оформлено совместительством. Просто ежемес доплата за исп доп обязанностей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вера, надо смотреть Ваш трудовой договор.

Требовать можно то, что указано в трудовом договоре.

Приказ доказательство относительное, где у Вас гарантия, что на следующий день не вышел другой приказ о снижении этой доплаты до 4 тыс.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов