Алена владимировна
26.07.2016, 14:05
Конфликт между заместителем начальника и материально-ответственным сотрудником - причинение ущерба и угроза увольнения
Читать ответы (1)
Правомерно ли проводить удержание с сотрудника в трехкратном размере за причененный ущерб предприятию? Причина ущерба: не возврат умышленно вложенных ТМЦ данному сотруднику.
Уважаемая Екатерина Александровна!
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Спросить