Мне предложили работу по внешнему совместительству, т.к на основной работе я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,3, получаю пособие до полутора лет (8400 руб) . На работе совместительству предлагают ставить 7-ми часовой рабочий день, график 6 через 1 (з/п 7000 руб). Вот мой вопрос: не отменят ли мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет на основной работе? И не нарушают ли работодатели по совместительству режим рабочего времени?

Вот мой вопрос: не отменят ли мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет на основной работе?

Вопросы о сохранении пособия и выборе места получения при совместительстве в другой организации

Я работаю в детском саду воспитателем, сейчас в отпуске по уходу за ребенком получаю пособие до 1,5 лет. Предложили работу в ДРУГОЙ организации на неполный рабочий день (полставки) по совместительству. Сохранится ли пособие? Где я его буду получать: продолжу на основной работе или на совместительской? Должна ли я сообщить на основное место работы, что иду по совместительству?

Читать ответы (2)

Возможность работы по внешнему совместительству в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Нахожусь в отпуске по уходу. Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получаю пособие 50 руб. Могу ли я работать по внешнему совместительству полный день, если фактически у меня свободный весь день, поскольку на основной работе не задействована?

Читать ответы (2)

Изменение графика работы во время отпуска по уходу за ребенком - права работника и обязанности работодателя

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу в режиме неполного рабочего времени. При выходе подписала график работы с 8 утра. Сейчас работодатель хочет менять график работы (с с 13 часов), но мне не с кем будет в это время оставить ребенка. Должен ли работодатель предоставлять удобное мне время работы в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком? Если да, то можно ссылку на документ.

Читать ответы (2)

Выплата в отпуск по БиР - возможна ли для сотрудника, работающего по внешнему совместительству?

Нахожусь на основной работе в отпуске по уходу до 1,6 лет, и устроилась по внешнему совместительству в апреле 2021 г. на работу неполный день, в декабре снова ухожу в отпуск по БиР. положена ли мне выплата с двух работ?

Читать ответы (1)

Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК

Я оформлена на основной работе и на работе по совместительству. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу выйти на работу на неполный рабочий день и по основному месту работы и по совместительству. Как оформить мой выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и на работе по совместительству? Какое основание для выхода? Какая статья ТК (где по совместительству буду выходить на неполный рабочий день)?

Читать ответы (1)

Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?

Я работаю по совместительству, на основном месте работы нахожусь в декретном отпуске. Пособие по уходу за ребенком мне платит основное место работы. После полутора лет платят тоже сумму небольшую. Вправе ли я получать эти деньги? На основном месте работы не знают, тчо я работаю по совместительству, так как я не хочу туда выходить, а досижу до трех леи и уволюсь. Еще вопрос-могу ли я работать полный день, учитывая, что на основной работе не выполняю свою работу. И имею ли я при этом право получать пособие ?

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение работы по уходу за ребенком и новой должности на 0.5 ставки без потери пособия?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и через основное место работы получаю пособие. Сейчас мне предлагают должность на 0.5 ставки в другом учреждении. Могу ли я устроиться туда по совместительству и сохранить своё пособие на основном рабочем месте?

Читать ответы (1)

Вопросы об возможности выхода на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком и сохранении выплаты пособия

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет. Официально трудоустроена и получаю ежемесячное пособие. Могу ли я досрочно выйти на работу на условиях неполного рабочего времени? Если я напишу напишу заявление о желании на выход на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель мне в этом отказать? И можно ли устроиться на на другую работу (к другому работодателю) с сохранением выплаты пособия? И нужно ли будет тогда уведомлять основного работодателя о своём втором месте работы? Влияет ли на это то, что по месту основной работы я занимаю руководящую должность? Заранее большое спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Оплата часов работы внешнему совместителю - разбор ситуации

Как оплачивать часы работы внешнему совместителю. У сотрудника по основной деятельности по табелю 105 рабочих часов, и выполнял он работу по совместительству в этой же должности. Согласно нормам рабочего времени в данном периоде при 36 часовой работе положено 150,2 часа.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вот мой вопрос: не отменят ли мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет на основной работе?

Омск - онлайн услуги юристов