Дмитрий михайлович
05.04.2016, 14:07
Работники на заводе против вынужденного прохождения инструктажа по ТБ в выходные дни - возможности и правовая сторона
Читать ответы (2)
У меня плавающий график работы по 6 часов, могут ли меня заставить остаться на несколько часов на работе после смены или вывести на несколько часов раньше на инструктажи, учёбы,экзамены и т.д. без каких либо документов подтверждающих моё нахождение на работе и естественно без оплаты этого времени. Если это является нарушением, куда можно обратиться.
Странный вопрос.
А вы разве обязаны выполнять какие-то действия по устным распоряжениям в нерабочее время?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация