Написала заявление на увольнение по собственному под давлением, из доказательств есть аудиозапись где записан разговор директора и причина увольнения. Могу ли я основываясь на аудиозапись подать иск в суд на директора?

Могу ли я основываясь на аудиозапись подать иск в суд на директора?

Заявление в суд на бывшего директора, об увольнении по причине болезни из-за страха заражения - доказательства и шансы на успех

Меня попросили уволиться с работы из-за болезни. (руководитель боялся заразиться) Заявление пришлось написать по собственному желанию. Есть аудиозапись где директор озвучивает причину увольнения. Прошло после увольнение 1,5 года. Могу ли я опираясь на свои слова и на аудиозапись подать заявление в суд на бывшего директора?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде

Я уволилась под давлением работодателя по собственному желанию. По истечение месяца после увольнения обратилась в суд с заявлением на незаконность увольнения, так как находилась в момент увольнения на раннем сроке беременности, не зная об этом. В кадровом отделе нет моего заявления на увольнение, но сохранился приказ об увольнении по собственному желанию с моей подписью об ознакомлении с приказом. Достаточно ли будет работодателю для доказательства увольнения по собственному желанию предъявить в суде только приказ, без моего заявления об увольнении? Трудовую книжку, где написано, что я увольняюсь по собственному желанию, я получать отказалась.

Читать ответы (2)

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Какими статьями закона я могу руководствоваться при обращении с иском в суд?

Вынуждено уволена по собственному желанию под давлением администрации (есть подтверждения - аудиозапись разговора с руководителем, что таким образом он сокращает штат работников), без выплаты задолженностей по заработной плате с февраля месяца 2010 года, расчёта по увольнению и выдачи сопутствующих документов по увольнению. Заявление об увольнении оформлено не корректно - без указания ФИО директора, подписано отстранённым от должности (за постоянные задержки по заработной плате рабочим) директором, без даты окончания работы. Дата увольнения совпадает с датой записи и выдачи в трудовой книжке и с датой оповещения об увольнении. Какими статьями закона я могу руководствоваться при обращении с иском в суд?

Читать ответы (2)

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Очень прошу помогите! Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск. Правильно ли решил суд это дело? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Вопрос о восстановлении после написания заявления на увольнение и возможных нарушениях

Меня под давлением 21.12.2018 заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 24.12.2018, рассчитали также 24.12, но приказ я так и не подписала. Вопрос, как я могу восстановиться в должности, и есть ли нарушения при моём увольнении?

Читать ответы (2)

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Генеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку в день увольнения. Имеет ли он право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о востановлении на работе в связи спринуждением увольнения по собственному желанию и нарушением процедуры увольнения (заочного проведения совета акционеров)

Читать ответы (1)

Возможна ли компенсация морального вреда за увольнение по заявлению под давлением при наличии беременности?

Могу я получить компенсацию морального вреда за увольнение, если написала заявление по собственному под давлением, я беременна 16 недель, на момент увольнения было 13 недель беременности.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я основываясь на аудиозапись подать иск в суд на директора?

Челябинск - онлайн услуги юристов