Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения, на ту же должность в другой магазин внутри одного города согласно дополнительному соглашениюв условиях трудового договора?

• г. Нальчик

Имеет ли право работодатель переводить сотрудника на ту же должность в другой магазин внутри одного города без его согласия и предупреждения официального заранее, если в трудовом договоре указано структурное подразделение, при наличии иных доп соглашений к трудовому договору, где написано структурное подразделение отдел розничных продаж, место работы город Н.? При этом в трудовом договоре указано переводы с согласия сотрудника. Работодатель говорит, что согласно доп. соглашению,-это не перевод, а перемещение. Нигде в законодательстве такого понятия нет, и работодатель обязан исполнять условия трудового договора, который остаётся неизменным с момента заключения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ перевод сотрудника ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ. Согласно ст. 386 ТК РФ подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Будут вопросы, обращайтесь буду рад помочь.

Спросить

Нальчик - онлайн услуги юристов