Расчет отпуска при переходе с декретного и обычного отпуска
199₽ VIP
Работница была в отпуске с 01 декабря по 28 декабря 2013 года. В декретный отпуск идет 16 апреля этого года. Может ли она взять полный (28 дней)отпуск? Или неделя (с 07 апреля по 15 апреля) до декретного, а остальное после отпуска по уходу до 1,5 лет?
Она может взять неиспользованный отпуск за рабочий год (независимо от стажа). Если отпуск за рабочий год был ею уже использован - отпуска не будет
ТК РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
В соответствии со ст. 260 ТК РФ. она может сейчас взять 7 дней до больничного остальное после.
Спросить
Вы можете уйти в отпуск и отгулять хоть все 28 дней, но в вашем случае отгуливать 28 не имеет смысла, ведь с 16.04. вы уходите в декрет. В вашем случае летом 2013 года вы отгуляли отпуск за период с 01 декабря по 28 декабря с 1.04.2014 г. начался следующий период и вы имеете право на отпуск целиком (или 24 дня до даты ухода в декрет), но в период нахождения в отпуске по БиР, а также в отпуске по уходу за ребенком исчисление отпускного периода приостанавливается, так что, если вы сейчас отгуляли бы 28 дней, то после выхода из декрета в течение ближайших 11 мес и 6 дней вы бы имели право только на оставшиеся 4 дня, и только по истечении этого периода начался бы следующий год, в течение которого вы снова имеете право на отпуск.Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Спросить
Ей отказать нельзя, так как статья 260 ТК РФ гласит: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Право женщины определить нужен ей очередной отпуск или нет, и когда она хочет его взять. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. ст.260 ТК РФ.
Спросить
Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.
Могу ли я получить трудовой отпуск после декретного отпуска. Отпуск заканчивается 24 апреля 2016 года. А в отпуске была в июле 2015 года.
19 февраля ухожу в декретный отпуск. С сентября 2013 по ноябрь 2016 была в 1 декрете и отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я сейчас для расчета декретного отпуска заменить 2016 г на 2012 г и использовать 2017, 2012 годы соответственно?
Мне 16 апреля 2013 выходить в декретный отпуск. Из прошлого отпуска вышла 29 августа 2012 года. Хочу взять оплачиваемый отпуск до декретного. Подскажите, пожалуйста, мне полагается полный отпуск или отпуск только за отработанное время? (Работаю в гос учреждении - оплачиваемый отпуск 56 дней)
Могу ли взять второй очередной отпуск после декрктного отпуска?
В октябре 2012 года перед декретным брала очередной отпуск. Работаю в данной организации с июня 2012 года. Могули взять очередной отпуск после декретного? Ведь получается что декретный отпуск заканчивается уже в апреле 2013 года, а это уже другой год...
Я работаю в организации с марта 2011 года, в ноябре я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней (в отпуске я еще не была), или мне положено только 2 недели отпуска? И как отпуск повлияет на декретные выплаты? Спасибо!
В организации работаю с 2005 года. В отпуске последний раз была в 2011 году. В декретный отпуск уходить в феврале 2014 года. Положено ли до этого взять два оплачиваемых отпуска за 2012-2013 года.
Я работаю в бюджетной организации. Устроилась на работу 6 марта 2013 года. Полный отпуск составляет 50 дней. В августе 2013 года взяла отпуск 25 дней. С февраля 2014 года ушла в декретный отпуск. С июля 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вторую половину отпуска за 2013 год не брала. Подскажите, пожалуйста когда я могу взять очередной оплачиваемый отпуск и сколько дней он будут составлять?
Я работаю в школе учителем, ухожу в декретный отпуск 25 декабря. Последний раз в отпуске была со 2.июня 2014 по 28 июля 2014 года. Сколько дней отпуска я могу взять перед декретным отпуском, за отработанное уже время?
