Как правильно уволиться с ВС РФ, не закончив первый контракт и без особого материального вреда себе и бюрократических проволочек?
Господа.
У меня есть очень важный жизненный вопрос: собираюсь уволиться с ВС РФ, но я еще не закончил свой первый контракт после выпуска из университета (Учебно-Военный центр). По условиям контракта я обязан отслужить первый контракт (3 года), но в данных условиях я не испытываю желания тут оставаться и дня. Поэтому вопрос вот в чем - как это можно было бы сделать правильнее без особого материального вреда себе и долгих бюрократических проволочек?
Скажу сразу, что я окончил факультет переводоведения, с ВУСом, не совпадающим с тем, что мне здесь предоставили. В момент заключения договора (прям на выпускном) нам не говорили ни специальность, ни то, чем мы тут будем заниматься. ВУС не сочетается никак с моим. Обязательного 3 х месячного переобучения на новую ВУС небыло, хотя служу уже 9 месяцев. Можно ли использовать это как предлог для увольнения, без материальной компенсации за прошедшее обучение?
Огромная просьба помочь с этим вопросом, т.к. это сейчас единственное желание.
Заранее спасибо!
С уважением, Максим.
Действительно, несоблюдение условий контракта может быть основанием для увольнением, но не обязанностью командования.
То же самое касается и увольнения по собственному желанию. По этому основанию Вы можете, а не должны быть уволены. Это связано с особенностями военной службы.
Все основания по которым командование Вас обязано уволить, приведены в п. 1 ст. 51 ФЗ ОВОИВС Основания увольнения с военной службы . Все остальное от Вашего желания не зависит.
Теоритически контракт не предусматривает факт увольнения по собственному желанию. Практически можно уволиться по несоблюдению со своей стороны, либо со стороны МО. В первом случае это не выполнение распорядка дня (уход со службы сразу после обеда) , не выход на службу ( только 9 суток, иначе припаяют дезертирство с целью уклонения от службы- до 4х лет) , не выполнение приказов ( письменных, под роспись- остальное трудно доказуемо ).
Все что можно Вам посоветовать — 1 раз в неделю выходить на службу, чтобы не возможно было Вас привлечь к уголовной ответственности. В конце концов Вас все таки уволят. Но сначала будут пытаться воспитывать, так что конкретных сроков тут нет.
действительно можно уволиться, но именно так как записано в законе - по собственному желанию при наличии уважительных причин по решению аттестационной комиссии.
1. Пишешь рапорт об увольнении с указанием не менее 2х причин увольнения ( например не обеспечен жильем, доход на одного человека менее прожиточного минимума. )
2. Рассматриваемая на аттест. комиссии - она должна признать твои причины уважительными, в случае чего решение комиссии можно обжаловать в суде.
3. Готовяться документы на увольнение .
4. Долго жалуетесь на затягивание увольнения в прокуратуру.
5. Ура наконец уволились.
6. Несколько месяцев покрутились на гражданке, поняли что в кризис там ловить нечего.
7. Заключили новый контракт.
Шутки шутками, но подумайте хорошо перед увольнением, чем вы собираетесь заниматься, даже если дело этого стоит попробуйте уточнит, а не сокращается ли ваша должность в связи с массовым сокращением войск, может быть поменяетесь должностями с тем кто хочет остаться, а его должность сокращается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
Моздок - онлайн услуги юристов
Военный контракт в ПО ФСБ РФ - Как уволиться до окончания срока службы?
Как добиться увольнения из военной части по несоответствию специальности?
Какая категория годности будет выставлена при поступлении в военный вуз с контракта и хроническим гастритом?
Как уволиться по контракту во время частичной мобилизации и окончании СВО?
Как уволиться с контракта в Вооруженных Силах и какие могут быть последствия?
