Правомерно ли требовать перерасчёта надбавки за стаж за период 2 года?

• г. Москва

При подсчёте общего трудового стажа по трудовым книжкам оказалось, что стаж записан не весь, взяла выписку из пенсионного фонда заверенную, принесла кадровику по выписке СЗИ-5 об уплате страховых взносов оказалось больше стажа на 2 года чем по трудовым.

Кадровик отказался принять выписку пришлось в течении 2 лет собрать справки по местам работы, по которым отсутствуют запись в трудовой но присутствует в выписке

Сейчас бухгалтерия отказывается делать перерасчёт надбавки за прошедшие 2 года мотивируя тем, что надбавка считается с момента возникновения права то есть с момента предоставления справок.

В коллективном договоре краевого государственного коммерческого унитарного предприятия предусмотрена выплата надбавки за общий трудовой стаж и всё что указано дословно: Общий трудовой стаж определяется согласно положениям действующего законодательства и не о каком моменте возникновения права не оговорено, основанием выплаты является приказ директора.

Правомерно ли требовать перерасчёта надбавки за стаж за период 2 года?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
03.04.2014, 11:35

Включается ли очная учёба в ВУЗе в период с 1997 г. по 2002 г. в общий трудовой стаж работника, если она записана

Прошу дать разъяснения по вопросам:-включается ли очная учёба в вузе в период с 1997 г. по 2002 г. в общий трудовой стаж работника если она записана в трудовую книжку работодателем?-правомерно ли требовать от работодателя включения в общий трудовой стаж этого периода? Если в коллективном договоре краевого государственного коммерческого унитарного предприятия предусмотрена выплата надбавки за общий трудовой стаж и всё что указано дословно: Общий трудовой стаж определяется согласно положениям действующего законодательства.
Читать ответы (1)
Винер
15.05.2015, 15:00

Необходимость дополнительного соглашения при выплате надбавки за стаж в некоммерческой организации

В некоммерческой организации локальным актом предусмотрены выплаты надбавки за стаж. Достаточно ли будет прописать в трудовом договоре пункт, согласно которому работнику полагается надбавка за стаж работы, размер которой определяется в соответствии с ЛА. Достаточно ли просто издание приказа о выплате надбавки при достижении определенного стажа. Или же каждый раз при достижении определенного стажа необходимо заключать с таким работником дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Надежда
16.05.2015, 10:25

Официальность выписки из пенсионного фонда о страховом стаже при подтверждении стажа для больничного

У мужа утерятна трудовая книжка. При устройстве на новую работу год назад завели новую. Сейчас подтверждаем стаж для больничного. Принесли выписку из пенсионного фонда о страховом стаже. Является ли она официальным документом без архивных справок? Часть стажа на железной дороге у нас есть архивные справки (в выписке из ПФ он там тоже отражается). В отделе кадров отказываются ссылаться на выписку. И должен ли отдел кадров внести запись в новую трудовую общий страховой стаж.
Читать ответы (1)
Ольга
07.02.2022, 08:35

Срок действия персональной надбавки - влияние Положения об оплате труда и Трудового договора на выплаты в новом году.

Согласно Положения об оплате труда персональная надбавка устанавливается на срок выполнения конкретных работ но не более чем на календарный год. в Трудовом договоре сказано выплата зарплаты устанавливается и выплачивается в соответствии с Положением об оплате труда, работнику устанавливается персональная надбавка в размере 20 %. срок действия надбавки в трудовом договоре не оговорен. Календарный год закончился, можно ли не платить персональную надбавку или все таки должны выплатить?
Читать ответы (6)
Елена
30.01.2017, 14:03

Можно ли включить период работы как индивидуальным предпринимателем в трудовой стаж для начисления северной надбавки?

Является ли трудовым стажем, период когда я была индивидуальным предпринимателем и выплачивала страховые взносы в пенсионный фонд о чём есть документ и этот период внесён в лицевой счёт (выписку из пенсионного) и можно ли этот период брать для начисления северной надбавки. Это же по сути моя трудовая деятельность. Ведь северная-это выплата которая зависит от трудового стажа, а трудовой или страховой стаж - это период работы с регистрацией гражданина в качестве застрахованного лица.
Читать ответы (1)
Ирина
09.02.2012, 04:08

Право на выплату за выслугу лет для заместителя директора ОАО, несмотря на положения коллективного договора

Согласно коллективного договора, действующего в ОАО, предумотрена ежегодная выплата за выслугу лет (те за стаж работы на данном предприятии, при этом не указано что выплата распространяется на какие-то конкретные должности), но у заместителя директора как и других топ-менеджеров в трудовых договорах указано, что на них не распространяются положения коллективного договора. Вопрос имеет ли право заместитель директора на выплату за выслугу лет?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
15.07.2014, 17:30

Как восстановить трудовую книжку сотрудника и может ли справка из Пенсионного фонда заменить ее?

Я - кадровик, утеряла трудовую книжку сотрудника, случайно обнаружила пропажу, понятия не имею как она исчезла... Подскажите, что мне теперь делать? Может ли справка из Пенсионного фонда (о подтверждении трудового стажа работника) являться основанием для внесения записи о трудовом стаже в дубликат трудовой книжки? Большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Елена
07.11.2018, 07:52

Влияет ли отсутствие записей об увольнении на получение справки с пенсионного фонда для надбавки в другом предприятии?

Сотрудник был принят на работу. Предприятие ликвидировано. А записи в трудовой об увольнении не сделали. Является ли справка с пенсионного фонда о начислениях и трудового стажа для надбавки в другом предприятии?
Читать ответы (1)
Андрей
27.04.2022, 13:23

Как вернуть исключенный год льготного трудового стажа после исправительных работ?

В 1989 году мне вынесли приговор,, Исправительные работы 1 год с удержанием 10% З/П в пользу государства. Данный срок не входит в общий непрерывный стаж, о чем имеется запись в трудовой книжке. Однако ПФ РФ включил этот срок в общий трудовой стаж. Но огласно справке о льготном трудовом стаже для назначения досрочной пенсии с предприятия на котором я работал в тот период, срок исправительных работ был исключён из льготного трудового стажа. Могу ли я вернуть 1 год льготного трудового стажа, который был исключён согласно приговору суда и соответствующей записи в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Антон
23.08.2015, 18:43

Отработанный стаж на Камчатке по срочному договору не учитывается при расчете северной надбавки

Отработал на Камчатке по срочном трудовому договору 6 месяцев. При расчёте северной надбавки, данный стаж не учитывают. Так как отсутствует запись в трудовой. Справка с предыдущего места работы будет является основанием для перерасчета северной надбавки.
Читать ответы (2)