Невыполнение трудовых обязанностей сотрудницей в декретном отпуске - вопросы увольнения или отправки в отпуск?
Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске вышла на работу на 0,5 ставки. До окончания отпуска осталось 6 мес. Однако, она уже 3 месяца не появляется на работе, телефон отключен, видимо сменила номер. На письмо тоже ответа не последовало. Работает операционной сестрой, на неё выписывается довольствие. Мы можем её уволить и как это сделать? Или нужно отправить её в декретный отпуск на оставшееся время? Что предпринять?
ст. 261 ТК позволяет Вам уволить её например за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, если имеется дисциплинарное взыскание или за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (за прогул, появление на работе в нетрезвом виде, разглашение охраняемой законом тайны, совершения по месту работы хищения, растраты, о чем имеется вступивший в законную силу приговор или постановление уполномоченных органов, нарушение требований охраны труда, если это повлекло за собой тяжкие последствия).
Спросить