Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Испытательный срок при приёме на работу и предоставление справки работодателем

07.04.2014, 12:16
• г. Санкт-Петербург

При приеме на работу ранее требовалась справка из тубдиспансера, а сейчас вроде бы требуется также справка из наркодиспансера. Так ли это? Затраты при приеме на работу, сотрудник оплачивает сам или это делает работодатель? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
22.03.2017, 21:05

Вопросы о справке о судимости и возможное увольнение из-за наличия судимости в Vergangenheit bei der Einstellung

У меня была условная судимости 22 года назад, сейчас на работе на работе требуют справку о судимости на работу. Будут ли эти сведения отражены в справке на сегодняшний день? Имеют ли право работодатели увольнять, если в справке будут сведения о судимости? , если при приёме на работу такие сведения не требовались, спасибо.
Читать ответы (4)
Ирина Ивановна
11.03.2012, 13:00

Работодатель и отпуск на сессии - что говорит Трудовой кодекс?

При приеме на работу сотрудника. Оговаривалось что отпускать на сессии работодатель не может. Необходимо постоянное присутствие сотрудника на рабочем месте. Сотрудник согласился. Что сам будет решать как учиться. Главное работа. Теперь приносит справку с института, что уходит на сессию, как поступить в данном случае работодателю в соответствии с ТК. ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
06.03.2014, 10:21

Возмещение затрат гражданина РФ при отказе в приеме на работу после прохождения медицинской комиссии

В соответствии какой ст.ТК РФ работодатель оплачивает затраты понесенные гражданином РФ при приеме на работу. Мед.комиссия проходилась по инициативе (направлению) работодателя, по результатам которой гражданин годен предлагаемой вакансии, при отказе в приеме на работу КТО ВОЗМЕСТИТ ПОНЕСЕННЫЕ ЗАТРАТЫ?
Читать ответы (1)
Светлана
09.06.2022, 17:27

Кто должен проводить инвентаризацию при приеме на работу нового сотрудника - работодатель или сотрудник?

Согласно тк рф, работодатель сам обязан провести инвентаризацию при приеме на работу нового сотрудника (продавец, кассир) в отдел, или на этом должен настоять сам сотрудник?
Читать ответы (1)
Яна
19.11.2013, 15:58

Как получить справку 2 Ндфл с предыдущего места работы при переезде в другой город на ПМЖ и может ли работодатель

Переехала в другой город на ПМЖ, при устройстве на новую работу требуется справка 2 Ндфл с предыдущего места работы. Как можно получить эту справку? Может ли мой будущий работодатель сам сделать запрос этой справки?
Читать ответы (1)
Татти П
23.06.2008, 12:19

Я что-то не припоминаю, чтобы при приеме на работу требовалась мед.

Дочь семнадцати лет устраивается на работу. Требуют справку от врача. Я что-то не припоминаю, чтобы при приеме на работу требовалась мед. справка. Законно ли такое требование?
Читать ответы (3)
Лена
09.06.2008, 18:18

Может ли работодатель сам запросить эту справку или это должен делать работник?

Может ли работодатель спрашивать при приеме на постоянную работу справку о доходах по форме НДФЛ-2. Чем это может обернуться для работника? Какие доходы должны быть отражены в этой справке? Может ли работодатель сам запросить эту справку или это должен делать работник? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Дарья
31.05.2016, 08:17

Обязан ли работодатель вернуть деньги за справку о несостоянии на учете в тубдиспансере?

Делал флюорографию по полосу, сама она делается бесплатно, но справка для работ о том, что я не состою на учёте в тубдиспансере платная. При этом тубдиспансере говорят и везде написано, что работодатель вернет деньги за эту справку. Обязан ли работодатель возвращать за деньги?
Читать ответы (2)
Андрей
10.07.2020, 11:52

Кто должен оплатить медкомиссию при приеме на работу - работодатель или работник?

Будущий работник по соглашению с работодателем прошел медкомиссию для приема на работу за свой счет. После прохождения медкомиссии он отозвал заявление о приеме на работу и потребовал возмещения затрат. Обязан ли Работодатель возместить указанные затраты? Спасибо.
Читать ответы (1)