У меня 26 неделя беременности и мой работодатель нарушает мои права. Сократил мою должность и заставил работать на более сложной должности, так же мне постоянно приходится взаимодействовать с вредными для организма факторами (компьютер и резкий запах шин), так же мой работодатель принуждал работать меня в праздники, в ночное время и в выходные. А сейчас не правильно рассчитывает мою зп,а так как час зп у меня не официальная, то я ничего не могу с этим поделать! Работаю по 12 часов,2/2.Как мне быть?

А сейчас не правильно рассчитывает мою зп,а так как час зп у меня не официальная, то я ничего не могу с этим поделать!

Права беременной женщины при сокращении - обязан ли работодатель выплатить заработную плату и какие действия следует предпринять

Я беременна 19 над. Две недели назад мою должность сократили. Новой должности мне предложено не было сижу дома. Обязан ли работодатель мне выплатить заработную плату. И какие должны быть мои действия. ?

Читать ответы (1)

Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.

Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя должность с 1 апреля 2009 года была сокращена. Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон. С 1 марта 2010 года мою должность обратно восстановили. Но мои обязанности исполнял новый человек на другой должности. Как мне вернутся на свою заново утвержденную должность? Или этот новый человек, исполняющий мои должностные обязанности на другой должности, тоже имеет право претендовать на мою должность? И если все-таки примут на мою должность нового человека, то по окончании моего отпуска по уходу за ребенком, меня уже на эту должность не возьмут? Какие у меня права в такой сложной ситуации? Как поступить?

Читать ответы (1)

Уведомление о сокращении штата - вопросы восстановления и трудоустройства беременных сотрудников МВД

Я являюсь сотрудником МВД, мне вручили уведомление о сокращении штата, должность мою сократили. Сейчас я нахожусь в распоряжении до 31.12.2015 г. Сейчас срок беременности у меня составляет 7-8 недель. Справку в Кадры о беременности я предоставила. Могут ли меня восстановить в должности? Или обязаны предложить мне вакантную должность в ближайшее время?

Читать ответы (2)

Сокращение должности после узнавания о беременности - юридическая сторона вопроса

Работодатель узнал о моей беременности и мне сообщили о сокращении моей должности (работаю начальником), предлагают нижестоящюю должность, я отказываюсь. Могут ли они сократить мою должность?

Читать ответы (2)

Изменение должности и денежного содержания - правомерно ли сокращение и выплата по предыдущей должности?

По оргштатным мероприятиям-мою должность сократили и перевели на нижестоящую должность, должно-ли быть мое денежное содержание по предыдущей должности.

Читать ответы (1)

Переведенную на младшую должность в УИС, какая должность для оплаты переработки за выходные-праздничные в конце года?

Работаю в УИС мою должность сократили в октябре месяце, перевелся на младшую должность, по какой должности мне по окончании года должны заплатить переработку за выходные-праздничные.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при сокращении должности в банке?

Посоветуйте как правильно поступить в данной ситуации, как защитить свои права? Я работаю в Банке. Работала в должности Зам. начальника отдела. В начале 2008 г. меня перевели, на должность начальника отдела, на время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком, с сохранением моей старой должности (зам. начальника) до выхода сотрудника из декретного отпуска. Согласно нового штатного расписания, мою должность зам. начальника отдела сокращают. 1. Могут ли меня сейчас уволить по сокращению моей постоянной должности, в каком случае (по моей инициативе)? 2. Должны ли мне сейчас предоставить постоянную должность? 3. Может ли моя временная должность стать постоянной, в каком случае? 4. Если мне сейчас ничего не предоставляют, то когда сотрудник выходит из декретного отпуска, могут ли меня уволить и как? (по сокращению или по собственному желанию?)

Читать ответы (2)

Изменение графика работы после декретного отпуска - что делать?

Пока я была в декретном отпуске мою позицию/должность перевели в другой отдел и изменили график работы. Я работала по 8 часов, 5 дней, сб-вс выходные. Сейчас на моей должности график со смещеным выходным, те выходные вс-пн, суббота рабочая. И часы работы изменились, одну неделю с 7 до 15-30, вторую неделю с 10-30 до 19-00. Меня такой график не устраивает, как быть?

Читать ответы (1)

Отказ в возвращении корочек об обучении - нарушение работодателем прав сотрудника?

Я работал рабочим на объекте, затем меня перевели на должность мастера, но для получения данной должности мне нужно было пройти специальное обучение, такую функцию взял на себя работодатель. Теперь я уволился с бывшего места работы и прежний работодатель не хочет возвращать мне корочки о моем же обучении. Законно ли это? Или мой работодатель нарушает мои права?

Читать ответы (1)

Работодатель перевел на другую должность при уходе девушки в декретный отпуск, но постоянную должность сократил. Легально ли это?

Девушка ушла в декретный отпуск, меня перевели на ее должность. А в это же время мою постоянную должность сократили. Теперь предлагают должности, которые меня не устраивают. Имел ли работодатель на это право?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А сейчас не правильно рассчитывает мою зп,а так как час зп у меня не официальная, то я ничего не могу с этим поделать!

Ярославль - онлайн услуги юристов