Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходной на 10 марта при попадании отпуска на 8 марта - будет ли он учтен как рабочий день отпуска?

08.04.2014, 15:11
• г. Артемовский

Вопрос такого же примерно плана про отпуск. Мои кадры почему то меня отправили в отпуск с 10 го марта а так как 8 е марта выподало на субботу то получилось что 10 го числа у всех был выходной. Меня интересует плюсуеться ли этот день к отпуску? Заранее спасибо и если можно ссылочьку для более подробного разъяснения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 120 ТК РФ

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Спросить

Напишу короче и более понятно. В дни отпуска не засчитываются только нерабочие праздничные дни. 10 марта не является таковым, а потому данный день к отпуску не плюсуется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё