Юлия
25.01.2013, 11:51
И каким числом составлять акт о невыходе, если он появился на работе 25 января?
Читать ответы (1)
Если работник не появился без предупреждения на работе, прогулял более четырех часов, (был составлен акт), а после рабочего дня он пошел и взял больничный лист эти числом, можно ли его уволить?
отшествие на рабочем месте более 4 часов подряд считается прогулом - за это могут уволить;
если у вас больничный лист и вам было плохо на работе, надо было предупредить об этом работодателя;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

