Нина
10.04.2014, 10:17
Поведение работника гардеробщика вызывает нарушения и требует дисциплинарных мер - имеет ли работодатель такую возможность?
Читать ответы (1)
Работнику (гардеробщик) по трудовому договору предоставляется обеденный перерыв продолжительностью 30 минут. Но он этот перерыв устраивает постоянно, утверждая, что он имеет право на 10-ти минутный перерыв ежечасно. Прав ли он? Возможно эти 30 минут разбить например по 10 минут в течение всего рабочего дня? Или к нему можно применить меры дисциплинарного взыскания? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация