Возможность работнику-опекуну взять отпуск по уходу за ребенком-инвалидом по слуху на 1-2 года без содержания

• г. Москва

Может ли работник-опекун взять отпуск по уходу за ребенком, инвалидом по слуху, сроком на 1-2 года без содержания. Возраст ребенка 7 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только при согласии работодателя. Норм, обязывающих работодателя предоставлять такой отпуск, нет.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов