Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С 14 августа 2006 года я взял отпуск на две недели (причем по устной договоренности).

22.08.2006, 10:35
• г. Москва

Очень хотелось получить ответ на вопрос.

Я работаю в фирме с 1 сентября 2005 года. И ни разу не был в отпуске. .

С 14 августа 2006 года я взял отпуск на две недели (причем по устной договоренности).

И во время отпуска получил предложение по работе, которое меня очень устраивает.

Я сообщил о желании уволиться 21 августа, но ген. директор потребовал отработать две недели,

что мне совершенно не подходит, т.к. во первых) я все таки хотел бы отдохнуть, а не переходить на новую работу без отпуска во-вторых) на новом месте меня ждут 28 августа и не позже - очень не хочется потерять новое место работы.

С уважением и огромным нетерпением жду ответа, т.к. опасно затягивать.

Александр, 35 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александр. При увольнении Вам обязаны по Вашему заявлению предоставить отпуск. Руководство может уволить Вас в течение двух недель после подачи заявления об увольнении, но, уходя в отпуск, Вы вправе подать заявление об увольнении с требованием уволить Вас после отпуска. Эти две недели не означают, что Вы должны работать, Вы можете находиться в отпуске.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги