Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласно статьи 256 ТК, могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком и получить неполный рабочий день без перевода на другую работу?

11.04.2014, 08:14
• г. Змеиногорск

Я правильно поняла, что согласно статьи 256 ТК, я могупрервать отпуск по уходу за ребенком (ребенку 2 года), мне должны установить неполный рабочий день и не могут имеют право перевести на другую работу без моего согласия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да. Вы можете написать заявление на выход на работу (желательно хотя бы за неделю) с указанием даты выхода. Вы можете работать на условиях неполного рабочего дня до исполнению ребенку 3 лет. Работодатель не может без Вашего согласия перевести Вас на другую должность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России