Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница написала заявление об увольнении, но хочет вернуться на работу из-за беременности - как поступить и что делать с новым сотрудником?

11.04.2014, 11:43
• г. Красноярск

Сотрудница написала заявление по собственному желанию от 28.03 на увольнение 02.04. ее уволили по п.3 ст.77. Сегодня 11.04 эта сотрудница принесла заявление о восстановлении ее на работе в связи с беременностью и принесла в подтверждение ультразвуковое исследование на беременность 4 недели. Какие наши действия? И если мы уже приняли на ее место нового сотрудника как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данной ситуации работника необходимо восстановить на прежней работе, а приказ об увольнении отменить, случаи такие не редки и судебные споры решаются в пользу женщины

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги