Каким образом необходимо было поступить руководству аптеки в данном случае?
Гражданка К. в июне 2004 г получила диплом о среднем проф образовании по специальности фармация и в июле поступила на работу в муниципальную аптеку № 10.
В сентябре 2007 года она прошла аттестацию на присвоение второй квалификационной категории. С марта 2012 года по сентябрь 2013 года женщина находилась в отпуске по беременности и родам.
В октябре 2013 женщина вышла на работу .
Руководство поставило ее в известность, что так как сроки аттестации были пропущены в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, вторая квалификационная категория была снята - теперь она считается работником которая не имеет квалиф категории.
ВОПРОС:
Каким образом необходимо было поступить руководству аптеки в данном случае?
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация