Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если начальство отказывает в предоставлении оплачиваемого отпуска на майские праздники?

11.04.2014, 15:29
• г. Санкт-Петербург

Мне начальство отказывает предоставить очередной оплачиваемый отпуск между майскими праздниками (с 5 по 8 мая). Что в этой ситуации я могу сделать?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику согласно графику отпусков. Отпуск может быть разделен на части, одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 кален. дней. Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, для этого необходимо письменное заявление, для согласования с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги