Ольга
13.10.2012, 09:12
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Читать ответы (2)
Вопрос такой.26.09.2013 г.был предупрежден о сокращении. Сокращения не было. Арбитражный суд признал банкротство. Конкурсный управляющий грозит массовым увольнением с 14.04.2014 г.ссылаясь на приказ от 26.09.2013 г..Были говорит предупреждены. Как происходит массовое сокращение рабочих при банкротстве и ликвидации со ссылками на статьи ТК РФ.Очень вам признателен. Николай.
При банкротстве действует общий порядок увольнения. Вас должны предупредить о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца в письменном виде под роспись.
Основание - статья 180 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 432 Поиск Регистрация