Как защититься от иска работодателя о возврате излишне перечисленной зарплаты после увольнения?

12.04.2014, 08:32

• г. Санкт-Петербург

При увольнении мне были перечислены зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. В платежных поручениях указано, что перечислена зарплата. Приказ об увольнении мной подписан не был, т.к. он был составлен по собственному желанию, а по сути это было сокращение. Позднее приказ был изменен на увольнение по соглашению сторон и подписан работодателем в одностороннем порядке. Срок исковой давности по увольнению прошел. В данный момент работодатель подал в суд на возврат излишне перечисленной суммы зарплаты, ссылаясь на счетную ошибку. Как мне правильно построить защиту?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

12.04.2014, 08:39,

г. Новокузнецк

если вас уволили по соглашению сторон.то можно говорить.что выплаченная сумма является компенсацией по .которая выплачивается при увольнении по соглашению сторон .Что было достигнуто согласие о выплате именно этой сумммы

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

12.04.2014, 11:49,

г. Санкт-Петербург

Судя по информации в вашем вопросе, можно предположить, что речь не идет о счетной ошибке, суммы перечисленной вам заработной платы и др. были исчислены правильно, просто данные суммы были перечислены работодателем по основаниям, которые работодатель изменил потом сам, в одностороннем порядке. Суммы заработной платы и аналогичные суммы не подлежат возврату, исключением является наличие счетной ошибки, поэтому в иске так и написано, что якобы имеется счетная ошибка. Защита и состоит в том, чтобы обратить внимание на то, что истец фактически доказывает в иске не наличие счетной ошибки (ее как раз не было), а доказывает то, что по его мнению, не было оснований для перечисления зарплаты и других сумм. Сам факт перечисления вам этих денег будет свидетельствовать о правдивости вашей версии событий.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от иска работодателя о возврате излишне перечисленной зарплаты после увольнения?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов