Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Собираюсь пойти в отпуск с 28.04.2014 г. на 10 кал. дн. Подскажите, пожалуйста, какого числа мне необходимо выйти на работу?
199₽ VIP

12.04.2014, 21:27
• г. Тюмень

Собираюсь пойти в отпуск с 28.04.2014 г. на 10 кал. дн. Подскажите, пожалуйста, какого числа мне необходимо выйти на работу?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Пишите заявление на отпуск.08.05.2014 выйдете на работу.

Спросить

07.05.2014г. выход на работу

Спросить

Если у Вас пятидневка обычная 40 часовая рабочая неделя то отпуск будет по 08.05.2014 вкулючительна, а после праздников на работу.

Спросить
Это лучший ответ

В соответствии со статьей 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Таким образом, поскольку 2, 3 и 10 мая нерабочими праздничными днями не считаются, а относятся к перенесенным выходным, то при расчете отпуска они учитываются — к отпускным дням не относятся только 1 и 9 мая.

Последний отпускной день 8 мая, а выйти на работу нужно 12 мая, т.к. с 9 по 11 выходные дни при 5-дневной рабочей неделе.

Спросить

отпуск по 08 мая включительно

Спросить

Чего мудрите? Вам должны довести приказ на отпуск, в котором должны быть указаны все даты (как Вам посчитал работодатель - так и будет). А если отпуск в графике отпусков, просто попросите посмотреть график. Будете считать по-своему - рискуете быть непонятыми работодателем

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги