Могу ли я продолжить отпуск по уходу за ребенком, если дочь временно не работает?
199₽ VIP
Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочь уволилась с работы и временно не работает. Имею ли я право и дальше находиться в отпуске?
ДА ИМЕЕТЕ (СТ. 256 ТК РФ)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
В соответствии с п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.
Получается, что при работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается женщине одновременно с ежемесячным пособием по уходу за ребенком.
Да, имеете право
Спросить
Вы имеете право продолжать находится в отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет, даже если ваша дочь временно не работает, отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации предоставляется в том числе и бабушке если она фактически осуществляет уход за ребенком
Спросить
Да имеете, сколько угодно. По закону (статья 256 ТК РФ, статья 15 Федеральный закон № 81-Ф3) «право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию».
Спросить
Да, Вы имеете право находится в отпуске. Если дочь временно не работает. Стоит ли она в центре занятости, как безработная. В случае, каких-то разногласий. Ваша дочь должна принести справку, о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1 декабря выхожу на работу (ребенку 1,1 год) бабушка уходит в отпуск по уходу. 10 декабря увольняюсь по согласованию сторон. Может ли бабушка и дальше находиться в отпуске, пока я буду искать другую работу?
Вопрос по декретному отпуску по уходу за ребенком, оформлен по месту работы бабушки-пенсионерки. После окончания учебы мама ребенка не работает. Имеет ли право бабушка пенсионерка продолжать находиться в отпуске до полутора лет и получать пособие?
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сыну 2 мес.). Вынуждена буду осенью выйти на работу, а уход за ребенком будет осуществлять бабушка (пока она работает). Имеет ли она право получить и оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет, и если да, то каков порядок оформления отпуска? Входит ли в общий трудовой стаж период, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком? Заранее благодарю за ответ.
Бабушка находится в отпуске по уходу за внуком в возрасте до 1,5 года и получает ежемесячное пособие, а мать ребенка работает. Сохраняется ли у бабушки право на пособие по уходу за ребенком на период ежегодного основного отпуска матери, когда она тоже осуществляет уход за ребенком?
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 года.
СпроситьСкажите пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет ребенку год хочу выйти на работу могу ли я оформить отпуск на бабушку. Бабушка находиться на пенсии.
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ допускается полное или частичное использование времени по уходу за малышом не только родителями, но и родственниками. Однако, если отпуск будет брать бабушка, она должна работать даже на пенсии, иначе никаких выплат не будет.
Спросить
Выходите на неполный рабочий день по 7 часов в день. Будете получать зп и пособие, а бабушку пусть сидит с внуком. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получает пособие,14 марта нужно выходить на работу, бабушка хочет взять отпуск с 1.5 лет с 14 марта, как получить справку с работы мамы, что она не находится в отпуске по уходу? Бабушке нужно заранее написать заявление, а мама в это время еще в отпуске по уходу.
Здравствуйте! Бабушка пусть напишет заявление заранее,а справку с места работы мамы представит 14 марта.
СпроситьХочу оформить бабушку в отпуск по уходу за ребенком, ребенку 2.3 года. С прежнего места работы я (мама) уволилась не выходя из отпуска по уходу, сейчас устраиваюсь на новое место работы. У бабушки на работе требуют справку, подтверждающую, что я не использую отпуск по уходу за ребенком, чем ее можно заменить? А также утверждают, что не могут дать бабушке отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мама не работает. У вас на сайте видела ответ, что работает мать или нет, не имеет значение, а на что мне сослаться, чтобы это доказать? Звонила в местную трудовую инспекцию, они говорят, что мне сначала надо трудоустроиться и взять данную справку с нового места работы, и только после этого оформлять бабушку. Но мне надо успеть оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, иначе кто будет сидеть с ребенком, когда я выйду на новое место работы...
Здравствуйте, уважаемая Юлия! Вам не нужно ничего успевать оформить, т.к. согласно ст.256 Трудового кодекса РФ Вы вправе работать и будучи в отпуске по уходу за ребенком. А бабушка может взять отпуск за свой счет согласно ст.128 Трудового кодекса РФ, т.к. выплаты пособия по уходу за ребенком все равно нет в период от 1,5 до 3 лет. Так что бабушке стоит оформить отпуск по семейным обстоятельствам, а Вам найти работу. Справку о том, что пособия не получаете, можете взять в ФСС. А подтверждением тому, что Вы не в отпуске, будет запись в трудовой. Если человек уволен, он не может быть в отпуске по уходу за ребенком, а бабушка такой отпуск может взять.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Без справки, бабушке оплачиваемый отпуск не дадут, Вы считаетесь, до трудоустройства, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком, до официального трудоустройства.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Степень родства не влияет на порядок оплаты.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у нас на сайте тоже некоторые дают глупые ответы. Пока мать ребёнка не работает, бабушке отпуск не оформят по уходу. Устраивайтесь на работу и возьмёте справку для бабушки. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЮлия, бабушка действительно может оформить отпуск по уходу за ребёнком, и при этом неважно, работает ли мама, это вообще не является обязательным условием для оформления отпуска бабушке и не является основанием для отказа в пособии бабушке (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенкомПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
То есть видите, другие родственники могут наравне с мамой или папой находиться в отпуске по уходу, не сказано же, что "в случае, если мама или папа работают". Главный критерий - они должны именно осуществлять уход за ребенком, а не работать.
Справку о том, что мама не находится в отпуске по уходу за ребёнком, если Вы не работаете, можно взять с соцзащите.
Да, возможно, ФСС заинтересуется этим случаем и проведёт проверку, может, во всяком случае. Но: если бабушка действительно ухаживает за ребёнком, а не работает неполный рабочий день, например, то проблем быть никаких не может.
Так что все правильно, неважно, кто работает, кто нет. Важно, кто осуществляет уход за ребёнком.
Спросить
Вы можете ничего не успевать.
Потому что этого и не требуется.
Право работать у Вас гарантировано и следует из ст. 256 ТК РФ.
И в тоже время бабушка не сможет оформить отпуск пока вы не будете работать.
СпроситьБабушка ущла в декрет по уходу за внучкой, так как дочь вышла на работу. Дочь уволилиась. Бабушка может продолжать находится в отпуске по уходу за внучкой?
---Здравствуйте, нет только мать теперь может ухаживать за ребёнком. Либо бабушка. Но бесплатно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВопрос по декретному отпуску по уходу за ребенком, оформлен по месту работы бабушки-пенсионерки. После окончания учебы мама ребенка не работает. Имеет ли право бабушка пенсионерка продолжать находиться в отпуске до полутора лет и получать пособие? Мама будет находиться дома, имеет ли право работодатель бабушки отказать ей в продолжении декретного отпуска... Заявление подписано до полутора лет... остается еще пол года... и не откажут ли пенсионерке написать заявление еще до 3-х лет... А если родится второй ребенок, в этом случае могут продлить отпуск бабушке, или на второго ребенка дают только матери?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Осенью предстоит поездка на госы и защиту диплома, имею ли я право на бесплатный проезд к месту учебы? Обязательно ли прерывать при этом отпуск по уходу? И если право такое есть уточните пожалуйста какими правовыми актами это регулируется, т.к. на работе утверждают, что я ни на что права не имею пока в отпуске по уходу нахожусь и слова не сказали о том, что можно отпуск прервать, тем более что на моем месте временно никто не работает.
Здравствуйте. Да- один раз в год вам обязаны оплачивтаь преоезд : туда и обратно,- согласно ст 173 ТК РФ.
Спросить
