Для начала скажу что устраивался я в ООО ТСП НВ по бессрочному договору ещё в сентябре 2012г.
Я работал в одной организации и вот увольняюсь.
Для начала скажу что устраивался я в ООО ТСП НВ по бессрочному договору ещё в сентябре 2012г. В договоре чёрным по белому прописана зп в размере 15 т.р.
Затем директор открыл ещё одно - ООО Копицентр НВ. Всё имущество перекинул с первого ООО на второе, как и помещение, как, собственно, и меня, в порядке перевода.
Затем директор у нас сменился, в результате конфликта.
Я продолжил работать уже в новом ООО Копицентр НВ, однако со временем моя зарплата снизилась до 12,500 т.р.
Правомерно ли действие нового директора, учитывая, что я был переведён на основании ещё первого трудового договора с первой ООО. Имели ли они право понижать мою зп? (новый трудовой договор не составлялся)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация