Вопрос о правомерности удержания отпускных из заработной платы в ситуации с ежегодным оплачиваемым отпуском в официальной компании.

14.04.2014, 15:15

• г. Москва

Прошу ответить на вопрос или так сказать объяснить ситуацию.

Есть ли в законодательстве понятие - отпускные? И обязан ли работодатель заплатить отпускные при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

На работе возникла ситуация, такая, что я ухожу в отпуск, мне начисляют отпускные, отдельной суммой, а потом эту сумму отпускных будут удерживать из моей заработной платы.

Правомерны ли действия работодателя?

Компания белая, работает официально.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

Константинов В.А. 5.0

14.04.2014, 15:25,

г. Москва

есть.

Отпускные должны выплачиваться в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

14.04.2014, 16:03,

г. Москва

Добрый день!

Понятие отпускные в законодательстве нет, однако существует понятие - ежегодный оплачиваемый отпуск (глава 19 ТК РФ)

В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Что касаемо удержание заработной платы, вы просто не недопонимаете... Уходя в отпуск, работодатель вам выдает заработную плату вперед-за период отпуска (исходя из среднего заработка) Таким образом, если вы уходите в отпуск на месяц, то работодатель вам выдаст заработную плату вперед на месяц, а выходя с отпуска (когда все будут получать зарплату) вы просто ничего не получите так как получили ее месяц назад.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 126 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности удержания отпускных из заработной платы в ситуации с ежегодным оплачиваемым отпуском в официальной компании.

Москва - онлайн услуги юристов