Евгения
11.12.2019, 14:08
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Читать ответы (1)
У меня ситуация следующая: принят на работу по бессрочному ТД, затем дважды переведен до нач. отдела.
В настоящее время в связи с уведомлением об изменении трудового договора предлагают изменение в должности.
Могу ли я отказаться и требовать компенсации так как предыдущую должностную инструкцию не подписывал.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация
