Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация вносит изменения в предоставление материальной помощи к отпуску - актуальность, справедливость и возможности работников

15.04.2014, 10:25
• г. Москва

В нашей организации выпустили приказ о том что те люди которые пойдут в отпуск с 1 июля 2014 года не получат мат. помощь к отпуску. А те кто раньше - получат или уже получили. Вопрос законно ли это? Справедливо ли это? Как работники могут повлиять на эту ситуацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это совершенно незаконно,потому что право на получение материальной помощи не должно быть обусловлено уходом в отпуск до 01 июня.Эта норма содержит дискриминацию по отношению к другим работникам.пишите жалобу в инспекцию по труду

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги