Меня зовут Елена. Такая ситуация. Компания, в которой я работала директором филиала в стадии банкротства. Работников устно известили сотрудники ЦО о том, чтобы увольнялись. Никаких документов и Приказов о расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя мы не получали. Компания и её руководство просто исчезли, ни по адресу, ни по телефону связи нет. Я до сих пор не уволена, из-за чего не могу устроиться на другую работу, у меня ипотека, а денег нет... Советуют подать в суд. Но, обращалась к нескольким юристам, они ничего толком порекомендовать не могут. А время идёт, из интернета узнали о процедуре банкротства, причём это повторное заявление, от первого они отказались. Если у Вас опыт в подобной практике, подскажите, как поступить?
Действовать, по классической схеме трудового спора, обратиться в суд с иском к работодателю о выплате заработной платы и об увольнении в связи с невыполнением условий трудового контракта со стороны работодателя, потребовать компенсации.
Спросить
