Насколько законны угрозы увольнения по статье ТК после прекращения дела за примирением сторон?

• г. Чита

В сентябре 2013 года совершил кражу на работе был пойман сотрудниками полиции. Дело было возбуждено по статья 158 часть 1. Начальник предприятия предлагал уволится по соглашению сторон, я не согласился мне объявили выговор и оставили работать. Суд состоялся 19.12.2013 юридическая служба предприятия не возражала против прекращения дела за примирением сторон, т.к ущерб погашен. (в этот момент я находился в отпуске) 24.02.2014 приступил к работе. Постановление на руки не получал. Сейчас случился небольшой конфликт на рабочем месте мой руководитель угрожает уволить меня по статье ТК за кражу. Насколько законны его угрозы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку нет приговора не сможет уволить, только на основании вступившего в законную силу приговора суда

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов