Если на производстве происходит сокращение штата работников организации в течении какого времени будет выплачена компенсация?
компенсация выплачивается при расчете при увольнении, а далее - согласно ст. 178 ТК
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Компенсация выплачивается в порядке предусмотренном ст.178 ТК РФ.При увольнении выходное пособие в размере среднего месячного заработка.Затем второй месяц в этом же размере.И могут выплатить за третий месяц если после увольнения в течение 14 дней встали на учет в ЦЗ
Спросить
